会社のグローバル化を進めるとき、大きな問題の一つが人材です。仕事が出来て英語が堪能な人は、いないのが現実でしょう。では、仕事ができる人の英語を鍛えるか、英語の出来る人の仕事を鍛えるか、どちらが良い？
これは、仕事ができる人の英語を鍛える方が、圧倒的に良いと判断しています。
理由は単純です。最終目的が、「仕事」だからです。
仕事のスキルは、簡単に誰でも修得できるものではありません。仕事を理解している人が、まず片言でも良いから、英語でのビジネスに挑戦するのが良いと思います。英語は話せても仕事が出来ない人に任せるのは、危険でもあり避けるべきです。
では、仕事が出来る人の英語を鍛えるにはどうするか？本人に任せるだけでなくて、社内の英語教育を実施することが有効です。